L’objectif est, d’une part, d’offrir une expérience professionnelle et une formation à des personnes ayant peu ou pas d’expérience professionnelle préalable afin d’augmenter leurs chances sur le marché du travail. D’autre part, les employés d’Article60 et de ECOSOC apportent une contribution importante au service de nos clients. Avec ces équipes, nous avons pris la décision délibérée de ne travailler qu’avec des demandeurs d’emploi issus du quartier(via CPAS Etterbeek).

Au cours du contrat, les employés sont régulièrement évalués sur leurs compétences techniques et générales ainsi que sur leur attitude au travail. Avec le superviseur du parcours, ils élaborent une perspective d’avenir pour la fin de leur contrat.